由中国人力资源开发研究会主办、江西财经大学承办的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛于2019年11月10日落下帷幕。大赛共有九大赛区360多所高校参加，最终80所高校晋级全国总决赛。本次大赛由浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。

总决赛由软件模拟对抗和技能展示两个环节完成。软件模拟对抗利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，各公司相互对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。技能展示展示形式为现场答题及情景模拟题。答题有必答题、抢答题、风险题三种题型；情景模拟则由团队成员扮演公司不同角色，在特定情景下，模拟情景中人物的行为及对话，评委对其展示进行提问、点评及打分。

在李育英老师的带领下，日本福利院发地布路线6人力资源管理系郭泽龙、王凡、任燕、武朝四名同学代表西安工业大学参加决赛并获得全国总决赛二等奖和最佳风采奖，王凡同学获得全国季中网络赛第一名。大赛搭建了一个人力资源管理专业老师和学生交流的平台，激发了学生学习的热情，检验了学生对人力资源管理知识的综合运用能力、持续六年经营企业的抗风险能力，尤其是锻炼了学生综合运用数据模型进行资源分配的能力。推动了经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，对提高人才培养质量有一定的积极作用。

文、图：李育英 审核：程新峰